Wyszukaj poradę dotyczącą
Przygotuj się na najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Przygotuj się na najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Wiele osób ma spory problem z odpowiedzią na pytania, jakie padają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak jest wiele pytań, które zadawane są niemal na każdej rozmowie, a zatem można się do nich wcześniej przygotować. Przeczytaj poniżesz pytania i przygotuj odpowiedzi z wyprzedzeniem. Odpowiednie przygotowanie zwiększy Twoją pewność siebie oraz szansę na powodzenie w czasie rozmowy.

Jakie są Twoje słabości?

Jest to jedno z pytań najbardziej stresujących kandydatów. Staraj się zminimalizować słabości i podkreślić mocne strony. Nie podkreślaj cech osobistych, ale skoncentruj się na doświadczeniach zawodowych. Przykładowo zaznacz, że stale pracujesz nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz wystąpieniami publicznymi.

Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?

Podsumuj krótko swoje doświadczenie zawodowe skupiając się na sukcesach i wykorzystaniu swoich umiejętności. W swojej wypowiedzi staraj się pokazać, że będziesz wartościowym nabytkiem dla firmy i możesz znacząco wpłynąć na jej rozwój.

Dlaczego chcesz z nami pracować?

Rekruter poszukuje kandydatów, którzy potrafią odpowiednio zaangażować się w proponowaną pracę, a nie bezmyślnie wysyłają CV, gdy tylko pojawi się jakaś oferta. Zaznacz, że wybrałeś kilka firm, których działalność jest zbieżna z Twoimi doświadczeniami, a praca dla jednej z nich sprawiałaby Ci przyjemność i byłaby spełnieniem zawodowych aspiracji.

Jakie są Twoje cele?

Czasami lepiej jest mówić o krótkoterminowych celach, zamiast rozpościerać wizję odległej przyszłości. Cele długoterminowe w większym stopniu zależą od firmy, w której ostaniesz zatrudniony.

Dlaczego zmieniasz pracę?

Jeśli jesteś bezrobotny, podaj powód odejścia w pozytywnym kontekście np: udało mi się przetrwać dwie rundy korporacyjnych redukcji etatów, ale w trzeciej była ona aż 20-procentowa i objęła również mnie.

Jeśli jesteś zatrudniony, koncentruj się na tym, co chcesz osiągnąć w następnej pracy: po dwóch latach, podjąłem decyzję, aby szukać firmy, która jest zorientowana na pracę zespołową, gdzie mogę wykorzystać moje dotychczasowe doświadczenie.

Z jakiej dotychczasowej pracy byłeś najbardziej usatysfakcjonowany?

Rekruter chce wiedzieć, co Cię motywuje do działania. Jeśli możesz odnieść się do przykładu pracy lub projektu, które dawały Ci satysfakcję, rozmówca zorientuje się co do Twoich preferencji. Możesz zaznaczyć, że byłeś bardzo zadowolony z ostatniej posady, ponieważ pracowałeś bezpośrednio z klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne.

Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?

Co sprawia, że jesteś wyjątkowy? Odpowiedź na to pytanie wymaga oceny Twojego doświadczenia, umiejętności i cech. Dokonaj zwięzłego podsumowania: posiadam zarówno umiejętności techniczne i zdolności do budowania silnych relacji zawodowych. Pozwala mi to wykorzystać swoją wiedzę, by sprawniej komunikować się z klientami.

Jakie są trzy pozytywne rzeczy, które mógłby powiedzieć o Tobie ostatni szef?

Nadszedł czas, aby wyciągnąć stare oceny okresowe i zacytować szefa. Jest to świetny sposób, aby pokazać się w pozytywnym świetle dzięki czyjejś opinii. Zauważ, że poprzedni pracodawca bardzo doceniał Twoje umiejętności oraz wiedział, że zawsze może na Tobie polegać.

Jakiej pensji oczekujesz?

Bardzo korzystne jest, gdy to pracodawca pierwszy wysunie swoją propozycję. Zorientuj się przed rozmową jaki jest średni pułap zarobków na interesującym Cię stanowisko w branży. Zaznacz, że jesteś pewien, iż dojdziecie do porozumienia w tej kwestii i zapytaj ile zazwyczaj zarabiają w danej firmie pracownicy z podobnym doświadczeniem.

Najnowsze oferty pracy

Michael Page
Posted: 05/30/2016
Opolskie, opolskie
Michael Page
Posted: 05/30/2016
Opolskie, opolskie
Tesco Polska Sp. z o. o.
Posted: 05/30/2016
Marki, mazowieckie
Tesco Polska Sp. z o. o.
Posted: 05/30/2016
Warszawa Stalowa, mazowieckie
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Posted: 05/30/2016
Jastrzębie-Zdrój, śląskie

Bardziej dopasowane wyniki?  Aktualizuj swój profil

 
 
 

Produkty i usługi

Dostęp do bazy kandydatów

Szukasz unikalnych kompetencji? Przejrzyj bazę ponad 60 tys. zarejestrowanych kandydatów, a na pewno znajdziesz odpowiednią osobę.

Rekrutacja w Social Media

Sprawimy, że Twoje ogłoszenie będzie polecane w mediach społecznościowych.

Oferty pracy

Szukasz pracowników? Zamieść oferty pracy w serwisie MonsterPolska.pl, aby dotrzeć do tysięcy kandydatów w Polsce i na całym świecie.

Wyszukiwarka talentów IT

Programiści nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne? Mamy skuteczny sposób dotarcia do utalentowanych, pasywnych kandydatów z branży IT.

 

Wszystkie produkty

Aktywne poszukiwanie kandydatów

Idealny kandydat nie wysłał CV? Skorzystaj z sieci reklamowej Monster Polska, aby znaleźć odpowiednich kandydatów na ich ulubionych stronach internetowych.

Employer Branding

Chcesz pozyskiwać lepszych kandydatów do pracy? Zadbaj o wizerunek pracodawcy w ramach programu Employer Branding.

Aplikacja Teamio

Prowadzisz dużo rekrutacji? Teamio to doskonałe rozwiązanie dla specjalistów HR, usprawniające proces pozyskiwania i oceny kandydatów do pracy.

 

Strona dla Pracodawców

CV i list motywacyjny

CV i list motywacyjny
Przeczytaj artykuły na temat tworzenia życiorysu profesjonalnego.

Efektywne poszukiwanie pracy

Efektywne poszukiwanie pracy
W firmie w wyniku subtelnego procesu selekcji na samej górze okazuje się, kto może zostać prezesem, a kto nie.

Dla Kandydatów

Szukanie pracy
Przeglądaj najnowsze oferty pracy na monsterpolska.pl
Dodaj swoje CV
Dodaj swoje CV do naszej bazy - pokaż się pracodawcom!
Poradnik kariery
Porady dotyczące CV, listów motywacyjnych, przykłady, ciekawe artykuły.
Prawo pracy
Co warto wiedzieć o swoich prawach?
Jak napisać CV
Nie wiesz jak się zabrać do swojego CV? Tutaj znajdziesz porady i wzory.
Jak napisać list motywacyjny
Nie wiesz jak napisać list motywacyjny? Tutaj znajdziesz porady i wzory.
Szukaj pracy na iPhonie
Masz iPhone? Pobierz naszą darmową aplikację.
Inne usługi

Dla Pracodawców

Strona dla Pracodawców
Zarządzaj ofertami pracy i wybierz dogodne usługi.
Baza CV
Korzystaj z naszej bazy CV.
Career Ad Network
Innowacyjne promowanie ofert pracy w sieci.
Opublikuj ofertę pracy
Opublikuj ofertę pracy i zdobądź najlepszych kandydatów.
Wszystkie produkty

Social Media

Profile firm

Profile interesujących firm.

Aplikacja MonsterPolska.pl na iPhone

Masz iPhona? Zabierz wyszukiwarkę pracy ze sobą!

MonsterPolska.pl na Facebooku

Dołącz do nas na Facebooku.

MonsterPolska.pl na Twitterze

Dołącz do nas na Twitterze.

MonsterPolska.pl na YouTube

Dołącz do nas na Youtube.

Praca - oferty pracy - wyszukiwanie: