Jednym z największych wyzwań stojących przed osobami planującymi zmianę zawodu jest przygotowanie dobrego CV. Większość z nas będąc w takiej sytuacji jest w błędzie, myśląc, iż zdobytych umiejętności i kwalifikacji nie da się wykorzystać w nowych okolicznościach. Każdego dnia zdobywamy i gromadzimy umiejętności, które mogą zostać wykorzystane na innych stanowiskach lub w nowym zawodzie.

Co rozumiemy przez umiejętności uniwersalne?
Już sama nazwa sugeruje, iż umiejętności uniwersalne to te, które posiadamy i z łatwością możemy wykorzystać ubiegając się o nową pracę. Dodatkowo są one kluczowe z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy. Zaliczmy do nich:

• Umiejętności interpersonalne – zdolności komunikacyjne, przywódcze, zarządzanie zespołem, motywowanie, etc.
• Umiejętności techniczne – obsługa komputera, znajomość oprogramowania lub bardziej konkretne, tj. naprawa sprzętu.
• Umiejętności analityczne – analizy statystyczne, szybkie przetwarzanie danych lub umiejętność prowadzenia badań / ankiet.

Zastanów się nad obecnym zakresem obowiązków, a zobaczysz jak wiele umiejętności i kompetencji wykorzystywanych, na co dzień można zaliczyć do uniwersalnych. Jeśli nie jesteś specjalistą o wąskim zakresie kompetencji, wiele umiejętności będziesz mógł wykorzystać na nowym stanowisku.

I tak na przykład, jeśli jesteś szkoleniowcem, posiadane umiejętności z łatwością wykorzystasz na stanowiskach wspierających innych pracowników lub działy HR. Podobnie będzie w przypadku dobrego organizatora, swoje umiejętności wykorzystasz przy projektach lub zarządzaniu zespołem. Prawie każdą umiejętność można zdefiniować jako uniwersalną i zaprezentować potencjalnemu pracodawcy.

Jak zidentyfikować umiejętności uniwersalne

Na początek sprawdź, jakie umiejętności wymagane są najczęściej w przypadku interesującej Cię branży. Możesz zrobić to naprawdę szybko korzystając z wyszukiwarki pracy monsterpolska.pl. Sporządź listę i wykonaj szybką analizę najczęściej wymaganych kwalifikacji i umiejętności.

Porównanie to pomoże Ci w zidentyfikowaniu umiejętności, z których istnienia wcześniej mogłeś nawet nie zdawać sobie sprawy. Nie ignoruj umiejętności, które wydają Ci się naturalne i nie postrzegasz ich jako ważne –dla potencjalnego pracodawcy mogą okazać się kluczowe. Sporządź listę kwalifikacji i porównaj z listą wymagań pracodawcy. Istnieje bardzo duża szansa, że posiadasz doświadczenie, które pomoże Ci udowodnić wymagane umiejętności.

Możliwość udowodnienia posiadanych umiejętności jest kluczowa. Nie wystarczy napisać „Jestem dobrym menadżerem” lub „Jestem dobrym analitykiem”. Upewnij się, że jesteś w stanie zidentyfikować swoje osiągnięcia dla jasnego zobrazowania umiejętności uniwersalnych. Dzięki regularnemu aktualizowaniu CV o kolejne osiągnięcia i sukcesy, zwiększysz swoje szanse na rynku pracy oraz będziesz gotowy na zmiany, kiedy przyjdzie czas.

Jedną z najważniejszych części każdego CV jest sekcja dedykowana kluczowym umiejętnościom. Upewnij się, że nie pominąłeś ich w swoim CV i są one zgodne z tymi wymaganymi. Jeśli jesteś osobą, która chce lub musi zmienić swój zawód, pamiętaj, że to właśnie Twoje CV musi przekonać osobę rekrutującą. Rekruter po jego przeczytaniu musi być pewien, że idealnie pasujesz na oferowane stanowisko. Twoje CV to najlepsza reklama i sposób na sprzedaż siebie potencjalnemu pracodawcy.