Twoje CV ma tylko jedno zadanie: zachęcić potencjalnego pracodawcę, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Obecnie, osoba rekrutująca spędza ok. 20 – 30 sekund przeglądając CV. A to z kolei oznacza, że na zrobienie dobrego wrażenia i sprzedaż siebie nie masz za wiele czasu.

Pierwszą i niepowtarzalną szansą jest Twój "Profil zawodowy". To najprawdopodobniej najważniejsza część Twojego CV. Źle przygotowany i napisany dramatyczne zmniejsza Twoje szanse zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Celem "Profilu zawodowego" jest podkreślenie Twoich doświadczeń i celów zawodowych oraz przekonanie pracodawcy do przeczytania całego CV. Najlepiej, gdy tekst zawiera nie więcej niż 50 znaków, a każde zdanie będzie opisywać Twoje mocne strony.

Większość kandydatów używa utartych zwrotów i wyrażeń, myśląc, że one właśnie wyróżnią ich z tłumu. Jednak są one stereotypowych i nie robią na pracodawcach żadnego wrażenia.

Unikaj zwrotów typu "Szukam wyzwań", ponieważ zamiast na potrzebach pracodawcy, skupiają się one na Tobie. Pamiętaj! Pracodawca chce wiedzieć, co Ty zrobisz dla niego i w jaki sposób Twoja praca wpłynie rozwój jego firmy. Najczęściej jego oczekiwania wynikają już z oferty pracy, wystarczy, jeśli napiszesz, w jaki sposób zdobyte doświadczenie zawodowe i kwalifikacje wpłyną na ich spełnienie.

Ważne jest również, aby w tej części CV nie pisać o tym, co robisz, co chciałbyś robić lub dlaczego ubiegasz się o to stanowisko. O tym napiszesz w sekcji "Doświadczenie zawodowe" oraz "Wykształcenie".

Firmy płacą ogromne pieniądze za tworzenie haseł reklamowych i przyciągnięcie uwagi odbiorców. Aby to osiągnąć skupiają się na wskazaniu korzyści, jakie konsument zdobędzie kupując dany produkt lub usługę.

Umiejętności typu "praca zespołowa", czy "zdolności komunikacyjne" nie mówią czytelnikowi, dlaczego właśnie Ty powinieneś dostać tę pracę. Ujmij je w zdanie podkreślające korzyści z nich płynące dla potencjalnego pracodawcy, np.> wykorzystuję moje zdolności komunikacyjne do pozyskiwania nowych klientów oraz budowania relacji z już istniejącymi.

Poniżej przykłady profili zawodowych, które przykują uwagę potencjalnego pracodawcy.

"Jako doświadczony przedstawiciel handlowy o ogromnych zdolnościach w budowaniu relacji pomogę w osiągnięciu założonych celów. Zarówno obecni, jak i nowi klienci będą pod wrażeniem innowacyjnych prezentacji, współpracy i jakości obsługi, a to z kolei pozwoli na zbudowanie z nimi długotrwałych relacji."

"Jeśli poszukują Państwo Specjalisty ds. obsługi sieci, aby udoskonalić niezawodność działania serwerów, moje doświadczenie w zakresie projektowania, wprowadzania i utrzymania sieci okażą się bezcenne. Rozwiązywanie problemów i wsparcie to moja druga natura, co oznacza wiarygodność i mniej problemów, a tym samym ograniczenie negatywnego wpływu na działalność firmy."

Sprawdź swój profil i przeczytaj go na głos. Wyobraź sobie, że to reklama telewizyjna i odpowiedz na pytanie – czy kupiłbyś ten produkt?